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一汽人力资源部介绍，按以往经验，一汽员工从进入企业到走上高级经理岗位最快需要16年。此次改革创造了工作9年的优秀员工就走上高级经理岗位的纪录，走上处长岗位最年轻的二级经理已是“85后”。一些年轻员工表示，现在普通员工的声音可直达集团高层，只要有能力，干事创业就有空间。

李瑶曾投反对票和弃权票《每日经济新闻》记者注意到，在此前对上述两份议案的董事会投票中，李瑶对前者投了反对票，认为会对解决债务危机产生反面影响，对后者投了弃权票，表示对该事项无法做出判断。2016年9月，坚瑞沃能通过发行股票以52亿元收购沃特玛，在消防系统厂商的基础上，新增了动力电池业务，而沃特玛也成为了坚瑞沃能最大的利润奶牛。此后，沃特玛董事长李瑶出任坚瑞沃能总经理，2017年上半年，坚瑞沃能净利润飙升43772.27%；2017年，在中国动力电池出货量排行榜中，沃特玛跻身第三，仅次于宁德时代和比亚迪。

从7月25日向美国证券交易委员会（SEC）递交IPO招股书，到如今登陆纳斯达克，玖富用20天的时间便迈出了其发展过程中的一大步。只是，这一步迈得并不容易。在玖富提交的最新版招股书中，出现了不少调整：IPO发行价定为9.5美元，拟发行890万股美国存托凭证（ADS），募集8455万美元，相较于最初版招股书中预计的募资额1.5亿美元，缩水近半；上市地点亦从纽交所更换为纳斯达克交易所，交易代码从JFG改为JFU。此外，玖富也在瑞士信贷、海通国际和玖富证券三家共同承销商后面，增加了中信里昂证券、中投国际证券。

责任编辑：谢海平来源：消金界作者 张雨消金界近日收到来自中国联通的一条短信：中国联通携手旗下招联金融送话费．．．除此之外，消金界注意到，招商银行近期发公告称，董事会已同意向招联金融增资10亿元。又有钱，又有渠道，招联金融的命怎么这么好？其实从名字就可以看出，招商银行与中国联通是招联金融的发起股东。

但是，另一个观点是，上半年小米电视以470余万台的成绩，成功问鼎第一，并且销售规模相当于海尔、康佳、长虹三者之和：小米的秘籍就在于“更便宜”。虽然任何人都可以诟病小米利润不高、小米主要销售32英寸等小尺寸、小米产品不代表行业技术进步趋势……等等糟点，但是消费者用脚投票，选择了支持小米，这一点毋庸置疑。

用一句话说，在消费者看来彩电已经“很平民”。尤其是32-50英寸，1000-2000+的价格，几乎远低于家庭平均收入，购买彩电的行为不在被视为“重大决策”。“彩电更像牛仔裤——是日常消费产品”，行业人士这么评价。所以，对于“平民”产品，第一“平价”很重要；第二“品牌活力”很重要：这也就是小米成功的内因。同时，从宏观市场看，价格再下降，牛仔裤的总需求是有限的——即，平价之上再加一个低价格，吸引力很有限。小米699的32寸电视已经很便宜，个别品牌更低100元的产品价差，无法弥补品牌活力的差距，且100元的差额也缺乏足够的决策吸引力。